Alcances y desafíos en igualdad de género: la experiencia de la OIGD en encuentro con estudiantes

El pasado jueves 19 de marzo, en el marco del 8M, Día Internacional de la Mujer, se llevó a cabo la ponencia “Alcances y desafíos: experiencias de la Oficina de Igualdad de Género y Diversidad”, organizada por el Centro Federado de Psicología (CEPSICOL).

Este espacio reunió principalmente a estudiantes con interés en temas de género, violencia e investigación, así como a quienes buscan comprender estas temáticas desde distintas miradas académicas y profesionales.

La ponencia contó con la participación de Marcela Huaita, jefa de la Oficina de Igualdad de Género y Diversidad (OIGD), quien compartió los principales avances y desafíos del trabajo que se viene impulsando desde la universidad en materia de igualdad de género.

Durante su exposición, se presentó un recorrido por los hitos que reflejan el compromiso de la PUCP con la igualdad, a partir de tres ejes clave: formación, investigación y gestión. En ese sentido, se destacaron acciones orientadas a promover una educación más igualitaria, fortalecer la presencia de mujeres en la investigación y fomentar su participación en espacios de decisión dentro de la vida universitaria.

Asimismo, se abordó el proceso de creación de la OIGD en el año 2022, sus principales funciones y su rol en la articulación con distintas unidades e instancias universitarias para impulsar un trabajo conjunto por la igualdad de género. En este punto, también se destacó el aporte del Comité Consultivo de la OIGD como un espacio interdisciplinario que permite analizar y responder a los desafíos en esta materia desde un enfoque interdisciplinario e interseccional.

Del mismo modo, se presentaron algunas de las políticas institucionales que han marcado importantes precedentes, como la Política de igualdad de género en la docencia (2015), la Política para el respeto de la identidad de género (2017) y el Protocolo de prevención, atención y protección frente a la violencia de género (2020), así como otras iniciativas recientes como el Plan Institucional de Género 2024-2028 y el Observatorio de Género en la Educación Superior.

Desde la OIGD, valoramos estos espacios como una oportunidad para acercar al estudiantado los avances institucionales en materia de igualdad de género, así como para promover el diálogo y la reflexión en torno a estos temas; y reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando por una comunidad universitaria más justa, igualitaria y libre de violencias.