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El pasado 6 de marzo, se realizó la presentación del informe “La Mujer en el Servicio Civil Peruano 2026”, elaborado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR). El documento analiza la situación de las mujeres que trabajan en el Estado y los principales desafíos que enfrentan en su desarrollo profesional dentro del servicio civil.
Entre los hallazgos del informe se destaca que la mayor presencia masculina en el pluriempleo permanente se relaciona con la mayor representación de hombres en cargos docentes y de investigación en universidades públicas del Perú. Asimismo, el estudio muestra que las servidoras que se desempeñan como docentes universitarias registran la mayor brecha negativa dentro del sector educación. No obstante, esta brecha ha venido reduciéndose en los últimos años, pasando de –10.5 % en 2023 a –8.7 % en 2025, lo que evidencia avances graduales, aunque aún insuficientes.
Entre las participantes estuvo Marcela Huaita, profesora de derecho y jefa de la Oficina para la Igualdad de Género y Diversidad (OIGD) de la Pontificia Universidad Católica del Perú, quien formó parte del panel de discusión dedicado a analizar los hallazgos del informe, con énfasis en las trayectorias laborales, las condiciones organizacionales y las políticas necesarias para fortalecer la igualdad de oportunidades en el servicio civil.
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