En muestra del compromiso con el fortalecimiento de la labor académica y la buena convivencia universitaria, el 13 de agosto se llevó a cabo la Bienvenida Docente para el ciclo 2026-2, organizado por el Instituto de Docencia Universitaria (IDU). El evento estuvo dirigido a las y los 84 nuevos docentes que se integran a nuestra casa de estudios, con el fin de que puedan conocer las herramientas, apoyos y oportunidades que ofrece la PUCP en favor de una enseñanza innovadora de calidad.
La dinámica consistió en stands rotativos, donde la Oficina para la Igualdad de Género y Diversidad (OIGD) del Vicerrectorado Académico se hizo presente en el espacio y expuso información necesaria para una educación más inclusiva, respetuosa y segura, reafirmando el compromiso institucional de la PUCP con la igualdad de género. Con el apoyo de un póster informativo, Julissa Chávez, en representación de la OIGD, explicó a las y los educadores la función de la oficina dentro de la universidad, la protección de derechos y las principales políticas y documentos que pueden ser de utilidad para una convivencia inclusiva en las aulas.
Entre los recursos compartidos se encuentra el Plan Institucional de Género 2024-2028, la Política para la Igualdad de Género en la Docencia y la Política para el Respeto de la Identidad de Género, así como las buenas prácticas diseñadas por la oficina, las campañas de prevención del hostigamiento sexual y la ruta para realizar denuncias en caso se requiera.
La mayoría de docentes tuvo un especial interés en el uso correcto del nombre social al ser su primera vez en tomar conocimiento sobre el tema, por lo que realizaron consultas sobre la regulación de este aspecto en la universidad y sobre las consideraciones que deben tener en cuenta ante situaciones relacionadas con el reconocimiento del nombre social de sus estudiantes.
Asimismo, se les dio a conocer los talleres de formación docente del IDU con asesoría técnica de la OIGD para la incorporación del enfoque de género en la enseñanza, así como el curso “Bienestar en la PUCP: prevención del hostigamiento sexual”. También se les brindó folletos y accesos a los recursos de la oficina para su posterior consulta.
Con esta participación, la OIGD busca acercar a la comunidad docente las políticas y herramientas institucionales que promueven la igualdad de género, el respeto a la identidad de género y la prevención de la violencia.
